認知には自己認知と他者認知があります。
自己認知とは自分に対する認知です。
他者認知とは他人に対する認知です。
この二つは個人によって大きく異なります。

例えば、自分のことをこのように理解しているというものは他人から見た他者認知と一致しないことがあります。
また、ある人に対する自分が持っている他者認知が他の人の他者認知と一致するということも絶対とは言えません。
認知というものが個人の中にあるもので一般化されるものではないということは明白です。

仕事をする中でもこのような不一致は多く現れるのではないでしょうか。
特に仕事を選ぶ際は自分の性格がその仕事に合っているかを考えるのは難しいことではないでしょうか。
これは自己認知が他者から見た他者認知と不一致を起こしていると特に難しくなります。
まずは自分の性格を知ることによって自己認知を一致させることが大切です。

自分の性格を知るには様々な方法がありますが、チェックシート式の心理テストなどが簡単かと思います。
ネット上には様々な心理テストがありますので試してみるのがいいのではないでしょうか。
適職診断
16 Personalities 性格診断ガイド


また、日々の中でできるのは色々な人とコミュニケーションを取り相手が自分をどう思っているかを見ることも大切です。
これは先入観や先取りを行わないようにすることが大切です。
できれば直接考えを聞くことが簡単ですが、それが難しい場合もあると思います。
相手との関係性も影響するでしょう。
相手の考えや感情を読み取る力も必要かもしれません。
そのような能力をEQ力といいますが、自分を知るためにもこのような力が必要だと思います。
EQとは


仕事を選ぶときは自分の性格を知り、その性格がどのような仕事に合っているかを考えますが、これらの情報を参考にしていくことが近道ではないでしょうか。